トヨタ 春闘

基本給を底上げするベア＝ベースアップにも「脱一律」の流れが及んできました。 トヨタ自動車の労働組合が来年・2020年の春闘に向け、ベアに当たる賃金改善分について、評価に応じて差が広がる新たな配分手法の提案を検討していることがわかりました...

今年の春闘は集中回答日を迎えました。トヨタ自動車が満額回答するなど高い水準の回答が相次いでいます 連合愛知には傘下の ...

　今年の春闘で満額回答の意思を示したトヨタ自動車の豊田章男社長が総理官邸を訪れ、賃上げについて岸田総理大臣と意見交換しました。 　トヨタ自動車・豊田章男社長：「満額（回答）という形になりましたので、総理もすべて働いている人たちがより働...

2月26日。トヨタ自動車本社で第2回労使協議会が開かれた。先週の1回目で話し合われたのは「素直に言いたいことが言えない職場風土」について。今回はテーマがさらに具体的に深堀りされていく。「若手の退職」と「技術部門の風土改革」という課題につ...

※動画冒頭0：00時点のテロップに誤りがございました。 誤「法人営業部」→正「法人事業部」 労使交渉において、行司役の社長に組合からコメントを求めることは、 これまでにない異例の展開。 自分の感じたことを率直に表現した豊田の発言後、...

2月19日、午前9時。トヨタの2020年の労使交渉が幕を開けた。今年の労使協議会はいつもと明らかにようすが違う。社長の豊田章男がいつも座る“指定席”にいないのだ。 #トヨタ　#トヨタイムズ